Société d’édition logicielle, nous développons un ERP métier dédié aux industriels du packaging (carton ondulé, carton compact, tube carton et emballage flexible). Nous sommes à la pointe des dernières technologies (Web 2, Open Source, Recherche opérationnelle). Lire la suite de cette note »

Editeur International de logiciels de nouvelle génération (en mode SaaS), nous développons des solutions pour l’optimisation des performances des Systèmes d’Information. Très simple d’usage, le pouvoir de séduction et d’appropriation de nos solutions est très rapide et permet une fidélisation très forte. Lire la suite de cette note »

Premier Cercle a pour objectif de fournir à ses clients une information à forte valeur ajoutée, indépendante et critique.
Quels que soient ses domaines d’intervention (technologie de l’information, financements, propriété industrielle,…) et les formats de livraison de ses recherches (cartographies, séminaires, flux d’information,…), Premier Cercle s’attache, avec rigueur et précision, à donner une image fidèle d’un marché, d’un secteur, ou d’un concurrent. Lire la suite de cette note »

Nous recherchons pour l’un de nos clients, industrie agroalimentaire, basée en Picardie, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Lire la suite de cette note »

Attention changement de compte twitter pour Media-Job.net et Hightech-Job.net: http://twitter.com/adsvark

Participez à l’évolution de l’imagerie médicale vers le numérique !

Numérix (40 personnes, CA visé en 2009 : 15 M€), est une société de référence dans la fourniture, le service et l’intégration de solutions d’imagerie médicale permettant d’optimiser l’efficacité des cabinets de radiologie. De la fourniture de matériels d’imagerie conventionnelle analogique ou numérique, de la maintenance classique à la gestion complète de parc, de la télémaintenance à l’intégration de solutions informatiques dédiées à l’imagerie médicale, notre large gamme de produits et de services permet à chaque cabinet et service de radiologie, qu’il soit public ou privé, de trouver une réponse adaptée.

Notre savoir faire unique en France dans le numérique, et la dynamique de nos équipes, nous permettent aujourd’hui de nous positionner comme un acteur national.

Directeur Administratif et Financier Lire la suite de cette note »

Altaïde: Conseil des entreprises de l’univers high-tech et internet, nous apportons notre aide opérationnelle (Chasse de tête, Recrutement, Coaching et Gestion des RH) aux start-up et sociétés plus avançées des métiers de l’Edition de logiciels, E-commerce, Internet, Télécoms Mobile, Web 2.0. Notre positionnement original et notre proximité avec l’écosystème IT et Web (start-up, web agency, organisations professionnelles, capital risque,…), nous permettent d’être aujourd’hui un acteur très reconnu dans l’univers high tech.

Pionnier du Recrutement 2.0, ayant compris tous les enjeux du web 2.0, Altaïde est perçu comme innovateur par son savoir faire dans l’utilisation des réseaux sociaux, des blogs (voir : http://altaide.typepad.com), des communautés, de la vidéo,…

Pour assister notre équipe recrutement nous recherchons un(e) :

Stagiaire Recrutement et Gestion des RH
(Animation de Communautés : Linkedin, Viadeo, Facebook…)
Basé(e) Paris (Métro Opéra)
Durée 6 mois et + Stage rémunéré (600-800€) ASAP / Perspective d’embauche

Mission :

Dans le cadre de ce stage, vous assisterez de manière active une consultante pour la recherche et la gestion de candidatures d’une ou plusieurs des start-up (éditeur de logiciels, internet, jeux video,…) que nous accompagnons.

Vos missions principales porteront sur l’ensemble des process de recrutement :

• Identification des besoins et assistance à la définition des postes
• Mise en œuvre de la chasse (recherche) de candidats (CVthèques, relations écoles, sites emploi Internet, réseaux sociaux, blog, …)
• Analyse et tri des candidatures
• Présélection téléphonique des candidats
• Entretiens en binôme avec un consultant
• Participation aux activités marketing d’Altaïde : animation communautés (groupe Facebook, événements,…), organisation des Altaide Dev Drink, conférences,…

Profil :

En cours de formation supérieure (ESC et/ou RH), vous recherchez un stage de fin d’études vous permettant de découvrir l’e-recrutement au sein d’un cabinet de référence et en pointe dans le domaine. Réactif et autonome, doté(é) de qualités relationnelles reconnues et d’une bonne qualité d’écoute, vous faites preuve d’une forte motivation pour l’univers du recrutement et des RH. Internet et l’univers high-tech vous intéresse, voire vous passionne.

Maîtrise des outils Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, IE,…). Anglais courant nécessaire.

Nous vous offrons :

• L’opportunité d’acquérir une véritable expérience opérationnelle, au sein d’un cabinet utilisant les dernières techniques (web, blogs, réseaux sociaux, cooptation active,…)
• Une réelle autonomie dans vos missions
• Une structure reconnue dans le monde high-tech : partenaire de conférences (Capital-IT, Le Web 3,…), fondateur et/ou animateur de FrenchWeb, Open Coffee club, CEO Bloggers,…
• Indemnités de stage : Indemnité forfaitaire + primes selon résultats
Pour mieux nous découvrir : nos bureaux en photos.

Merci de nous contacter par mail en précisant la référence ALTST-03A :
Altaïde, Anne Lapie 5, rue Daunou 75002 Paris anne.lapie@altaide.com

Partenaire des sociétés à contenu technologique, Altaïde est au cÅ“ur d’un écosystème apportant conseils et aide opérationnelle (préparation de projet, financement, positionnement marketing-ventes, recrutement et gestion des RH) aux sociétés high-tech, et aux start-up de l’édition logicielle, du e-commerce, des télécoms, et du web 2.0. Notre positionnement original et notre proximité avec les sociétés d’investissement, nous permettent d’être aujourd’hui un acteur reconnu dans cet univers. Ayant compris tous les enjeux du web 2.0, Altaïde est perçu comme innovateur par son savoir faire dans l’utilisation des réseaux sociaux, des blogs , des communautés, de la vidéo,…

Mission :

En collaboration étroite avec l’équipe, vous gérez et développez en forte autonomie les clients confiés (il n’est pas interdit d’en amener vous-même…). La spécificité de notre activité, nous amènent à nous appuyer fortement sur des moyens liés à internet (base de données, annonces web, e-mailing, blogs, réseaux sociaux, outils de cooptation,…). Toutefois la dimension approche directe reste fortement présente dans près de 50% de nos missions. Vous développerez donc une capacité à être efficace avec l’ensemble de ces moyens. Nous attendrons de vous surtout une capacité à produire de manière qualitative et rapide des missions de recrutement très variée (du développeur expert au top management en passant par le commercial, le marketing, la finance,…) ou de conseil RH. Votre relationnel vous permettra de vous impliquer dans la communauté high-tech (présence conférences ou événements start-up, écriture d’articles sur le blog,…) et de contribuer ainsi à notre notoriété.

Profil :

De formation supérieure, vous avez acquis une première expérience du recrutement de préférence en cabinet. Aujourd’hui vous cherchez à collaborer dans une structure bien préparée aux évolutions de notre métier, qui saura vous apporter le soutien nécessaire tout en vous apportant une grande souplesse d’organisation. Votre culture générale High-tech, votre aisance relationnelle, et votre bonne humeur seront parmi vos meilleurs atouts pour vous intégrer dans une structure souple. Anglais courant pour une veille pertinente et /ou des interventions à l’international. Maîtrise des outils bureautique et web (webmaniaque bienvenu !).

De bonnes raisons de nous rejoindre :